Пензенцев предупреждают об ответственности за подмену трудовых отношений при использовании труда самозанятых

К признакам подмены трудовых отношений гражданско-правовыми относится организационная зависимость плательщика НПД от заказчика, а именно:

- требование обязательной регистрации в качестве плательщика НПД;

- распределение плательщиков НПД по объектам (маршрутам) исходя из производственной необходимости;

- режим работы для плательщика НПД устанавливается заказчиком;

- со стороны заказчика осуществляется непосредственный контроль и руководство работой плательщика НПД на объекте.

- регулярное и непрерывное взаимодействие.

- график периодичности выплат.

- самозанятые, привлекаются не для выполнения определенного объема работ/услуг, а на постоянной основе выполняют однотипную работу, т.е. самозанятые вовлечены в финансово-хозяйственную деятельность организации.

На территории Пензенской области соблюдение закона о применении налога на профессиональный доход находится на постоянном мониторинге на предмет выявления наличия трудовых отношений между работодателем и самозанятым. Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

При наличии признаков трудовых отношений между работодателем и самозанятым работодатель может избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, представив соответствующие налоговые декларации (расчеты).