Чем выгодна диспансеризация для работающих граждан? Ответ пензенского доктора
«Диспансеризация - это комплекс мероприятий, включающий скрининги по возрасту и оценку репродуктивного здоровья. Основная задача - своевременное выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития. Коррекция этих факторов позволяет снизить риски серьезных осложнений. Выявить и контролировать факторы риска проще и эффективнее, чем лечить болезни», - пояснила Светлана Белкина.
Первый этап диспансеризации включает анкетирование, антропометрию, расчет рисков, измерение давления (в том числе внутриглазного), анализ крови, флюорографию, ЭКГ, осмотр гинеколога для женщин, онкоскрининги и прием терапевта. Второй этап проводится при наличии показаний.
Работающие граждане имеют право на бесплатную диспансеризацию. Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освободить сотрудника от работы для ее прохождения с сохранением среднего заработка и должности. Периодичность зависит от возраста: работники до 40 лет могут взять 1 рабочий день раз в три года; от 40 лет и старше - 1 рабочий день ежегодно; работающие пенсионеры и предпенсионеры - 2 рабочих дня ежегодно.
Для удобства работающих поликлиники предлагают пройти диспансеризацию в вечерние часы и по субботам. Также возможна диспансеризация на рабочем месте, когда по согласованию между медучреждением и работодателем в организацию приезжают мобильные бригады.
«Профилактический подход к здоровью трудоспособного населения позволяет выявить заболевание на ранних стадиях, когда лечение проходит быстро, эффективно и значительно дешевле, чем при борьбе с запущенными хроническими болезнями», - подчеркнула специалист.
Напомним, что помогать предупреждать и своевременно обнаруживать сахарный диабет, сердечно-сосудистые, онкологические и другие заболевания - главная задача федерального проекта «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
