Нацпроект: пензенцев учат находить нестандартные решения

Одна из главных задач центра - практическое обучение на учебной площадке «Фабрика процессов». Тренинг максимально приближен к условиям реального производства. Команде из 14-16 человек предлагается за три игровые смены по 20 минут каждая собрать настоящее изделие - блок управления регулятора давления газа

Участники распределяют роли - от начальника до операторов - и на практике сталкиваются с потерями, которые в обычной работе незаметны.

«Главный эффект тренинга - не сама сборка, а развитие навыков видеть неэффективные процессы и находить нестандартные решения», - пояснили в Министерстве экономического развития и промышленности Пензенской области.

За время работы проекта, стартовавшего в 2019 году, обучение на площадке прошли более 1000 человек из 50 организаций, и число участников постоянно растет. Приглашают не только рабочих, но и топ-менеджеров - на тренинге они могут поменяться ролями, чтобы лучше понять производственный процесс в целом.

Принять участие в федеральном проекте «Производительность труда» могут компании с годовой выручкой от 400 млн рублей (от 180 млн рублей - для туристической отрасли), относящиеся к базовым несырьевым отраслям: ресурсоснабжающие организации, обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, строительство и туризм. Доля участия иностранных налоговых резидентов в уставном капитале не должна превышать 50%.

Заявку можно подать на ИТ-платформе производительность.рф после предварительной регистрации в личном кабинете.