В Управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений правительства Пензенской области подвели итоги работы за 2025 год
Полученная информация свидетельствует о том, что в практику внедряются стандарты и процедуры, направленные на совершенствование работы по профилактике коррупционных правонарушений.
Тем не менее, выявлено 14 случаев неурегулированных конфликтов интересов. 8 из них обусловлены работой в подчинении близких родственников, 6 - наличием аффилированных связей с индивидуальными предпринимателями и коммерческими организациями. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, приняты меры по урегулированию конфликтов интересов.
Так, 5 декабря 2025 года в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, включена бывшая глава администрации Богословского сельсовета Пензенского района Светлана Капленкова. Она от имени сельсовета заключила прямые договоры на общую сумму 1 млн 79 тыс. 490 рублей с ООО, одним из учредителей которого является ее близкий родственник. В феврале 2025 года сделки были признаны недействительными. Сумма, на которую заключены договоры, взыскана с организации в пользу администрации Богословского сельсовета.
В целях повышения эффективности работы по выявлению подобных случаев подготовлен Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, учредителями (руководителями) которых являются родственники должностных лиц, имеющих право принимать решения в сфере осуществления закупок и заключения контрактов.
Одним из важных направлений профилактики коррупции является сбор сведений о доходах и их анализ с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон». В 2025 году количество деклараций, проанализированных с использованием данной системы, по сравнению с прошлым годом увеличилось более чем в два раза. Выявлено 59 случаев представления недостоверных сведений о доходах, влекущих привлечение к дисциплинарной ответственности.
Сравнение результатов анализа с использованием ГИС «Посейдон» за 2024 и 2025 годы свидетельствует об улучшении качества представляемых государственными и муниципальными служащими сведений о доходах и уменьшении количества допускаемых при этом нарушений.
Рассмотрено 31 уведомление организаций о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими ранее должности государственной гражданской службы. Нарушений уволенными лицами норм антикоррупционного законодательства не выявлено.
Изучены карты коррупционных рисков и мер по их минимизации в шести испольнительных органах и восьми органах местного самоуправления. Выявленные недостатки устранены.
Результаты мониторинга подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции, свидетельствуют о выполнении ИО и ОМС требований, установленных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 октября 2013 г. № 530н.
