Николай Симонов: «Предприятия региона демонстрируют пример работы в развитии соцпартнерства»
На встрече обсуждались ключевые направлений развития социального партнерства в рамках национального проекта «Кадры» - трудовой адаптации участников СВО, поддержки работников с семейными обязанностями и работников старше 50 лет.
Совместно с работодателями органы службы занятости и фонд «Защитники Отечества» решают вопрос трудоустройства ветеранов спецоперации. Им оказывается методическая и консультационная поддержка в подборе вакансий на ярмарках, адаптации и профессионального развития, оснащении и «аренде» рабочих мест, в субсидировании найма и заключении соцконтракта.
Также на заседании уделялось внимание вопросам демографической политики и внедрения корпоративного демографического стандарта, ориентированного на поддержку сотрудников с семейными обязанностями и вносящего вклад в социально‑демографическое развитие страны. Напомним, что в рамках нацпроекта «Семья» Президент РФ рекомендовал регионам при участии объединений работодателей и профессиональных союзов организовать работу по расширению практики включения в региональные соглашения и коллективные договоры условий, предусматривающих предоставление работникам, имеющим детей, дополнительных мер поддержки.
Кроме того, были подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
«Благодаря участию во всероссийском конкурсе, который проводится с 2000 года, предприятия региона демонстрируют пример работы в области развития социального партнерства, улучшения условий и охраны труда, а также реализации программ поддержки работников с семейными обязанностями», - отметил Николай Симонов.
В 2026 году в конкурсе участвовали 32 организации по 14 номинациям, связанным с сокращением производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развитием кадрового потенциала и социального партнерства, формированием здорового образа жизни, вкладом социальных инвестиций и благотворительностью в развитие территорий, созданием лучших условий труда для работников с семейными обязанностями.
Победителями стали 17 работодателей.
