Если вас нет в журнале «Форбс»…

Трудоустройство  для выпускника вуза, техникума, училища, не имеющего опыта и навыков работы, - проблема номер один. Устраиваясь на работу, не все понимают, что важную роль играет не цвет диплома  и престижность учебного заведения,  выдавшего этот диплом,  а рынок вакансий, актуальность его специальности в данный момент времени, опыт работы и букет талантов будущего работника.

Требуются 
идеальные 
трудоголики
Итак, что же ждет работодатель от потенциального работника?  "Может, хочет, управляем" - вот основные критерии, по которым оценивают специалистов опытные руководители.
Многие уверены, что работодатель ожидает тихого, скромного, покорного сотрудника, заранее готового работать за малые деньги, согласного на переработки, такого, который будет мирно и бесконфликтно переживать свою нелегкую долю. И у кандидатов складывается ощущение, что чем тише себя ведешь, меньше требуешь, тем быстрее получишь должность и в дальнейшем определенный карьерный  рост.
Однако, это не так.  Работодатель  жаждет   настоящего  трудоголика,   для которого его работа превыше всего, это то, о чем он постоянно думает и чем он,  в принципе, живет,  даже дома. Работодателю необходим также и универсальный сотрудник, который при необходимости сможет выполнить любое поручение, взвалить на себя «неприподъемные» обязанности, сможет стать настоящим профессионалом по первому требованию, сумеет  быстро сориентироваться в сложной и нестандартной ситуации,  решить любую возникшую проблему. А уж за такие профессиональные качества можно иногда и смириться с его «негибучестью» или «суровостью».
А что же хочет молодой, хотя пока еще не специалист, придя устраиваться на работу, от будущего руководителя и от самой работы? Ну, конечно же, чтобы она была «не пыльной», не скучной, конечно же, высокооплачиваемой, не жестко дисциплинированной  и не «напряжной». Вряд ли у кого из молодых есть желание пахать 25 часов в сутки за «ученические» гроши. Тем более, что амбиции современной молодежи «нашептывают» о лучшей доле где-нибудь в Силиконовой долине, не меньше. А вот судьба-злодейка почему-то туда не отпускает, а заставляет искать работу в провинциальном городке.
Итак, для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия: работа должна быть  по силам, она не должна быть изнуряющей и ей обязательно должен сопутствовать успех.

В поисках 
«лучшей доли»
Что может предложить молодому «неспециалисту» никольский рынок труда? Из  категории  высшего образования – только врачей, бухгалтера, ну, и, пожалуй, пару начальников в специализированных отраслях. В основном никольский центр занятости населения предлагает рабочие профессии. Требуются слесари, кондукторы, токари, водители, почтальоны, подсобные рабочие и прочее с зарплатами от «минималки» до 10-15 тысяч рублей. Не густо! Особенно для выпускников с высшим образованием, которые «отпахав» пять лет в университетских аудиториях, «наевшись» гранита науки и других «ученостей», решили вернуться  в родные пенаты. Не сладко и бывшим студентам техникумов и училищ, кто имеет  кучу побочных профессий, типа каменщика, укладчика тротуарной плитки и так далее, которые вынуждены  слоняться по сезонным «шабашкам» в надежде хоть как-то «закрепиться» на одном месте, иметь постоянный доход и хоть какую-то стабильность в жизни. Мечты о стабильности почему-то умирают после первой же разгруженной в одиночку фуры с цементом. После чего опять начинаются «мытарства» в поисках работы. А они-то и приводят к «черным» мыслям, типа: «Пора  валить отсюда подальше!» Как будто там, где-то подальше, с нетерпением ждут, когда из маленького Никольска вдруг явится  эдакий «универсальный солдат», который выведет гаражную фирму на международный уровень. Ха! Так, помотавшись по грязным и вонючим  от «Доширака»  вагончикам, отряхнувшись от душного метро, злых, озабоченных и вечно бегущих москвичей и немосквичей, приходится снова возвращаться домой и окунаться в нелегкую проблему поиска работы.

Где же она, работа?
«Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины» - так говорит известное выражение  С. Королева. Причин отсиживаться дома в мечтах о миллионном лотерейном билете много: это и «малюсенькие» зарплаты, и тяжелые «спинно-мозговые» обязанности, и вредный начальник, который сам не работает и другим не дает, и….. В общем, причин много, а я один!
Средств для собственного трудоустройства гораздо меньше, но они требуют огромных умственных «вложений» и умений, которых не преподают в университетах. Ну, может, еще и некоторого начального финансового капитала. Да, можно открыть свое дело, тогда не надо будет зависеть от начальников, зарплат, скучных, нелюбимых обязанностей. Будешь зависеть только от собственного желания и хотения, самодисциплины, ночного «бдения» в интернет-поисках  ответов на внезапно возникшие рабочие проблемы.
И тут же предвкушаю возражения-причины: не умею, не могу, денег нет, с чего начать – не знаю. Даю подсказку! Именно подсказку, а не рекламу, типа, бегите во фриланс, сидите в компьютере и зарабатывайте на «Гербалайфе».  В Никольске есть одно заведение, про которое не раз писала местная газета – это бизнес-инкубатор, что находится в бывшем доме-усадьбе Бахметевых-Оболенских. Там любой «неспециалист» может открыть свое дело, получить в придачу теплый, светлый офис с мебелью, оргтехникой, телефоном и интернетом. Либо обустроенные площади со станками, душевыми кабинами, вытяжками и так далее. При небольшой арендной плате.
Почему «инкубатор»? Ну, это, если буквально, аппарат для искусственного вывода молодняка сельскохозяйственной птицы из яиц. А в переносном смысле, то там из любого человека могут сделать профессионала в любой деятельности, обучить всяким новым «ученостям», научить зарабатывать деньги как на себя, так и на других.
Судите сами. Допускается размещение субъектов малого предпринимательства по следующим видам деятельности: производство сувенирной  и стекольной продукции, столярных изделий, металлических профилей, деревянных строительных конструкций; организация дизайнерского бюро, туристического агентства, организация праздников; изготовление мебели; маркетинговые и консалтинговые услуги и так далее. Не нравится? Предложите свое дело - и под его организацию каждый может получить соответствующее оборудование.
К примеру, в кузнецком бизнес-инкубаторе швейники намедни получили  шикарное оборудование: 25 швейных машинок, парогенератор, пресс и три оверлога, а также уникальный десятиметровый раскройный комплекс. Причем, бесплатно, согласно пожеланиям ИПешников, которые занимаются швейным производством. В никольском бизнес-инкубаторе тоже ждет-дожидается хозяев своего дела токарный, фрезерный, столярный станки, станки по обработке металла  и даже оборудование для производства ювелирных изделий. Если нужно какое-то специализированное оборудование, то его реально получить в полное владение, причем, не вкладывая в него ни рубля.
В общем, всего-то задача - дойти до бизнес-инкубатора, посмотреть будущее рабочее место, обговорить свои предложения с руководителем бизнес-инкубатора Т.Г.Каляевой, выслушать от нее тоже массу предложений -  и начать работать на себя, любимого.
Согласна, непривычно, трудно, на первых порах нестабильно, но с чего-то нужно начинать! Хотя, как говорят, работа передается по наследству, но это не совсем так. Вряд ли школьники, наглядевшись на своих родителей «от станка», мечтают о продолжении династии и о «наследстве» в виде крошечных зарплат и не менее крошечных пенсий. Хочется престижа, высокого дохода, безбедной жизни и удовольствия. А это все можно получить только от работы, которую нужно создать, обрести и возлюбить! Вот тогда она будет приносить и радость, и деньги!
Утром не хочется идти на работу? Откройте журнал «Форбс» и найдите там свою фамилию. Не нашли? Тогда идите на работу! Или создайте ее для себя сами!

Кстати, 24 марта в бизнес-инкубаторе в 14 часов состоится День открытых дверей, где любой и каждый может не просто посмотреть будущие офисы и рабочие площади, оборудование и сопутствующий интерьер, но и  послушать о перспективах своего трудоустройства, развития своего дела, рассказать о своих планах и намерениях. Приходите, двери  в новый бизнес будут для вас открыты!