Усилена ответственность за невыплату заработной платы

30.10.2016, РИА Пензенской области. Изменения в Трудовой кодекс РФ, в Кодекс РФ об административных правонарушениях, Гражданский процессуальный кодекс РФ, касающиеся повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда, вступили в силу 3 октября 2016 года.

1.    Повышена административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства в сфере оплаты труда (ст.5.27 КоАП РФ):

- для должностных лиц размер штрафа составит  от 10 тысяч рублей до 20 тысяч руб. (было от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб), за повторное аналогичное правонарушение – до 30 тысяч рублей.

- максимальный размер штрафа для юридических лиц повышен с 70 тысяч рублей до 100 тысяч рублей.

- увеличен максимальный размер штрафа для индивидуальных предпринимателей - с 20 тысяч рублей до 30 тысяч рублей.

2. Теперь предусмотрено  обязательное закрепление конкретной даты выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре. Причем не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

3. Увеличен размер денежной компенсации за задержку оплаты труда, (ст. 236 ТК РФ) – 1150 ключевой ставки Центрального банка РФ.

4. Увеличен срок обращения работника в суд по искам о взыскании невыплаченной заработной платы с 3 месяцев до 1 года (ст.392 Т