В Пензенской области снизился дефицит кадров
На некоторое смягчение рынка труда указывают и данные опросов пензенских предприятий, проводимых Банком России. Во втором квартале 2025 года о дефиците кадров сообщили около 13% опрошенных предприятий (кварталом ранее – 16%).
«Для преодоления нехватки персонала предприятия в области повышают производительность труда, оптимизируют процессы производства, обучают молодых специалистов. Пензенские компании активно сотрудничают с региональными вузами и колледжами: открывают корпоративные учебные классы и научно-производственные центры для подготовки специалистов и повышения квалификации сотрудников», — отметил управляющий Отделением Пенза Волго-Вятского ГУ Банка России Александр Хлобыстов.
Подготовкой кадров внутри региона усилия промышленников не ограничиваются. Например, крупный пензенский производитель металлообрабатывающих станков для прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства уже второй год привлекает не только студентов региональных учебных заведений, но и ведущего инженерного вуза страны.
При написании доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ» используются мнения экспертов, статистика и результаты опросов около 15 тыс. нефинансовых предприятий, примерно 120 из которых работают в Пензенской области. Эти данные Банк России учитывает при принятии решений по денежно-кредитной политике.
