Первые лица пензенских компаний смогут освоить инновационные модели управления

Особое внимание уделяется программам переобучения и повышения квалификации, которые охватывают как рядовых сотрудников, так и управленцев, включая топ-менеджмент. Таким образом, инвестиции в человеческий капитал становятся фундаментом для устойчивого роста производительности.

Программы по повышению квалификации персонала особенно важны при внедрении бережливого производства и инноваций. Именно поэтому в России скоро заработает международная программа для обучения топ-менеджеров Global Executive Innovation Program (GEIP), которую запускает платформа по развитию корпоративных инноваций GenerationS совместно со Школой бизнеса МГИМО.

В ней смогут принять участие и первые лица предприятий Пензенской области: руководители, директора по стратегии, инновациям и цифровизации, кураторы ключевых бизнес-направлений.

Принципы работы программы соответствуют целям и задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Ее цель - подготовить руководителей высшего звена, способных адаптировать инновационную стратегию под тренды и запросы рынка.

Уникальный формат обучения будет сочетает глубокую теоретическую подготовку с решением прикладных задач.

Ключевые тематические блоки программы включают следующие направления:

- инновационная стратегия на пересечении рыночных трендов и внутреннего потенциала компании;

- управление портфелем инновационных проектов как единой корпоративной системой;

- инвестиции в быстрорастущие компании и стратегия M&A для роста бизнеса.

- бизнес-модели нового поколения и диверсификация revenue streams;

- развитие инновационного кадрового потенциала;

- долгосрочные инвестиции как стратегический путь к лидерству;

- личный бренд управленца для внедрения изменений в компании;

- международная экспертиза и нетворкинг.

Зарегистрироваться для участия в программе можно здесь.