Никольский колледж поднимает престиж района
24.10.2016 г. РИА Пензенской области, Никольский район, Павел Сизов.
Никольский технологический колледж имени Оболенского давно стал частью истории города. Кузница кадров, тысячи выпускников которой стали основой никольского стеклоделия.
Сейчас к специальностям стекольного производства добавились и «цементные» профессии. Снова проснулся среди молодежи и интерес к техническим производственным специальностям, и колледж привлекает все больше студентов. О том, как осуществляет свою работу единственное профессиональное образовательное учреждение района, мы поговорили с его директором Ольгой Николаевной Задковой.
- В этом году колледж имени Оболенского вызвал немалый интерес среди абитуриентов. Действительно ли, что число желающих поступить превысило число бюджетных мест?
- Конкурса как такого в колледже нет, такие чрезмерные сложности у нас по уставу не предусмотрены. Но, тем не менее, этот год нас порадовал прежде всего тем, что мы выполнили государственный заказ: на бюджетные места у нас было запланирован прием 50 человек. 25 человек по программе подготовки квалифицированных рабочих – мастер-изготовитель деталей и изделий из стекла. Это традиционная для колледжа специальность, в состав этой группы входят как юноши, так и девушки. Девушки у нас вместе с юношами проходят одну и ту же форму подготовки мастера изделий из стекла, но в дальнейшем у них так же будет идти дополнительная специализация – разрисовка по стеклу.
Следующие 25 человек – это машинисты машин и оборудования в производстве цемента. Это наш заказ от завода «АзияЦемент». Радует, что родители разумно подошли к выбору будущей профессии своих детей. Здесь, конечно, помогла и наша профориентационная работа, которую мы проводили в течение всего года. Мы дали понять многим родителям, что эта профессия мужская, техническая, молодая и имеет место быть в Никольском районе. Прежде родителей пугало то, где будут трудоустраиваться их дети, ведь «Азия Цемент» - предприятие высокотехнологическое. Но мы смогли убедить их в том, что эта профессия будет востребована на любом строительном объекте страны. Радует и то, что те 50 ребят, которые пришли учиться в этом году – это ребята серьезные, нацеленные на учебу и результат.
Еще 50 бюджетных мест нам было предоставлено нашим министерством на предоставление учебных мест для более взрослых молодых людей, имеющих уже полное начальное образование, либо для тех, кто уже успел поработать, но понял, что образования не хватает, и решил продолжать свое обучение. Тем самым они получат уже среднее техническое образование и станут техниками и технологами. Таким образом, еще пятьдесят человек мы набрали на эти места. Нас радует то, что большинство из них - наши бывшие выпускники, которые вернулись из армии и приняли решение продолжить обучение. Программы подготовки специалистов среднего технического звена у нас дуальны: они совмещают учебу и работу. Многие заняты на стекольных предприятиях города или строительных объектах, имеют трудовые договора или трудовые книжки. И исходя из этого мы выстраиваем их график посещения учебных занятий. Всего в колледже обучается 218 студентов.
- Почему в этом году не было набора на профессии повара и электрика?
- В этом году мы не заявляли профессию повара. Когда мы проводили оценку трудоустройства, всех сложнее ситуация с этим оказалась именно у поваров. Мое мнение такое, когда дети оканчивают наш колледж – они понимают, что уровень подготовки недостаточный. Всю эту информацию мы передаем в министерство образования, где ее анализируют и мониторят. И потому я была рада, узнав, что в этому году нам выделили всего две именно наших профессии. У нас прежде всего технологический колледж, а не кулинарной промышленности.
Хотя на следующий год мы заявили все профессии, что имели место быть: сюда входят и электромонтеры и повара-кондитеры. Если родители посчитают, что эти профессии необходимы нашему колледжу, нам будет только приятно, что в следующем году нам не сто бюджетных мест выделят, а сто пятьдесят.
В этом году правила сдачи ЕГЭ дали такие результаты, что родителям действительно пришлось задуматься о дальнейшем образовании детей. Звонки продолжаются до сих пор, люди интересуются, остались ли у нас бюджетные места. Нам даже пришлось принимать решение, чтобы в первую очередь принимать выпускников девятых классов. Как таковую платную группу мы организовать можем, такая возможность у колледжа есть. Нам бы даже разрешили бюджетную третью группу открыть при достаточной наполняемости. Если бы количество желающих поступить достигло бы еще 25 человек, то третья группа могла быть открыта.
Обучение бы в нашем колледже стоило бы 8 тысяч рублей в семестр, или 16 тысяч в год. Что достаточно экономно для многих семейных бюджетов. Так, в этом году к нам перевелась одна девочка, которая обучалась в Пензенском многопрофильном колледже. И если первый год обучения родители еще потянули, то на втором приняли решение перевести ребенка в родной город.
- Работает ли сейчас общежитие для иногородних студентов?
- Что касается общежития для иногородних студентов - оно рассчитано 36 мест, сейчас заняты все 36 мест, 22 человека проживают постоянно – это студенты из сел Никольского и Городищенского районов.
У нас осуществляется бесплатное одноразовое горячее питание студентов первого и второго курсов. Пензенская область в данном случае является уникальным регионом, в котором студенты колледжей могут получить совершенно бесплатный обед. Если часть еды остается невостребованной во время обеда, то вечером ребята могут забрать ее наверх и приготовить в общежитие, там оборудована кухня со всеми необходимыми условиями.
- Как обстоят дела с преподавательским составом и производственной практикой студентов?
- С 2013 года был набран первый набор на профессии, связанные с цементным производством. Конечно, специальность сложная. И в этом нам помог бывший завод «Красный гигант». Цемент и стекло, по своей сути, являются смежными профессиями, имеющими между собой много общего. На данный момент у нас в составе четыре педагога по стеклу и три специалиста по цементу. Все они имеют высшую преподавательскую категорию.
Сейчас третий курс выезжает на практику на завод «Азия Цемент» четыре раза в неделю. На этой неделе стартует практика и у первокурсников. Группа стекольного производства пока только знакомится с производством. Юноши идут на экскурсию на завод «НЗСС», а девушки - в музей стекла и хрусталя. Там нас всегда ждут, всегда нам рады, потому как понимают, что цель наша – поднять престиж стеклоделия и Никольского района.
