Проблемы трудовой занятости кузнецкой молодёжи обсудили за круглым столом
01.02.2017, 12:13
Проблемы трудовой занятости кузнецкой молодёжи обсудили за круглым столом
01 февраля 2017 г., РИА Пензенской области. В центральной городской библиотеке им. А.Н. Радищева состоялась дискуссия «Актуальные проблемы трудовой занятости кузнецкой молодёжи».
1.02.2017, РИА Пензенской области, Кузнецк.
В центральной городской библиотеке им. А.Н. Радищева состоялась дискуссия «Актуальные проблемы трудовой занятости кузнецкой молодёжи».
На обсуждение было вынесено три проблемы: дефицит вакансий как основной фактор молодёжной миграции; дефицит швейных кадров в Кузнецке – пути решения; выбор между рабочей профессией и получением высшего образования.
В дискуссии приняли участие команда «Молодой Гвардии» (Елена Зараменских, Евгений Шерстнев, Бонуи Мамадализода, Ксения Булдакова, Наталия Егорова, Евгений Шиндин, Ангелина Никитина) и команда молодёжного общественного движения «Кузнецк молодой» (Александра Кузнецова, Дмитрий Армеев, Егор Левенков, Ирина Маркова, Диана Исмаилова, Кристина Емельянова), а также девятиклассники 3-й школы и 21-го лицея.
В качестве экспертов выступили депутат Законодательного собрания Пензенской области, секретарь Кузнецкого отделения ВПП «Единая Россия» Владимир Кириллов, главный специалист отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка Елена Сонина, заместитель директора центра занятости населения Кузнецкого района Оксана Клименко, директор агентства по развитию предпринимательства Дмитрий Сабуров, руководитель местного исполнительного комитета ВПП «Единая Россия» Татьяна Титова, начальник отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи администрации Кузнецка Алексей Салмин, индивидуальный предприниматель Вера Ильдейкина.
В ходе дискуссии молодые люди сошлись во мнении, что главной причиной молодёжной миграции является всё-таки не дефицит вакансий, а желание повысить собственный статус, повысить общественное положение и полностью самореализоваться. Найти работу в родном городе вполне реально; так, например, на швейные производства Кузнецка требуются швеи и дизайнеры с высшим образованием.
В центре занятости населения города Кузнецка можно пройти переобучение и получить специальность, которая востребована на рынке труда.
Подводя итоги встречи, ребята подчеркнули, что сегодня необходимо проводить качественную работу по профориентации. Эксперты, в свою очередь, отметили, что всегда готовы выслушать и помочь молодым активистам в решении проблем.
В центральной городской библиотеке им. А.Н. Радищева состоялась дискуссия «Актуальные проблемы трудовой занятости кузнецкой молодёжи».
На обсуждение было вынесено три проблемы: дефицит вакансий как основной фактор молодёжной миграции; дефицит швейных кадров в Кузнецке – пути решения; выбор между рабочей профессией и получением высшего образования.
В дискуссии приняли участие команда «Молодой Гвардии» (Елена Зараменских, Евгений Шерстнев, Бонуи Мамадализода, Ксения Булдакова, Наталия Егорова, Евгений Шиндин, Ангелина Никитина) и команда молодёжного общественного движения «Кузнецк молодой» (Александра Кузнецова, Дмитрий Армеев, Егор Левенков, Ирина Маркова, Диана Исмаилова, Кристина Емельянова), а также девятиклассники 3-й школы и 21-го лицея.
В качестве экспертов выступили депутат Законодательного собрания Пензенской области, секретарь Кузнецкого отделения ВПП «Единая Россия» Владимир Кириллов, главный специалист отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка Елена Сонина, заместитель директора центра занятости населения Кузнецкого района Оксана Клименко, директор агентства по развитию предпринимательства Дмитрий Сабуров, руководитель местного исполнительного комитета ВПП «Единая Россия» Татьяна Титова, начальник отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи администрации Кузнецка Алексей Салмин, индивидуальный предприниматель Вера Ильдейкина.
В ходе дискуссии молодые люди сошлись во мнении, что главной причиной молодёжной миграции является всё-таки не дефицит вакансий, а желание повысить собственный статус, повысить общественное положение и полностью самореализоваться. Найти работу в родном городе вполне реально; так, например, на швейные производства Кузнецка требуются швеи и дизайнеры с высшим образованием.
В центре занятости населения города Кузнецка можно пройти переобучение и получить специальность, которая востребована на рынке труда.
Подводя итоги встречи, ребята подчеркнули, что сегодня необходимо проводить качественную работу по профориентации. Эксперты, в свою очередь, отметили, что всегда готовы выслушать и помочь молодым активистам в решении проблем.
