Психология самообразования
Для того, чтобы осознать психологию самообразования, необходимо предварительно подвергнуть непосредственному анализу исходные мотивы (по какой причине индивидуум плотно занялся самообразованием?), основы процесса (какими сложностями он сопровождается?), его развитие, продолжение либо прекращение. В роли результата самостоятельного получения образования выступает особо конкурентоспособный сотрудник, более того – более конкурентоспособный человек. Читайте подробнее в нашей статье. Также рекомендуем посетить сайт psyhoforyou.ru и узнать основы психологии.
Наблюдения множества специалистов доказывают, что завидным успехом пользуются те фирмы, работники которых выделяют отдельное количество времени именно для получения самообразования. Данные корпорации поддерживают, сохраняют и даже усиливают такой показатель, как собственная конкурентоспособность, упоминаемая выше. Повышение квалификации поощряется руководителями подобных фирм. К слову, в некоторых государствах, которые являются экономически подкованными, является действующим специфическое законодательство, согласно которому всяческие предприятия обязаны выделять определенное количество финансовых средств на самообучение работающего персонала.
Кроме того, разрешение конкретного задания, имеющего практический характер, способно побудить сотрудника к непосредственному изучению особых литературных изданий, обоснованию выводов перед создаваемыми для таких целей комиссиями либо коллегами. Если действующий руководящий орган определенной фирмы или предприятия придает особую степень значимости самостоятельному получению необходимых знаний работниками, то оно занимается созданием соответствующих условий. К примеру, выделяет нужное помещение, обеспечивает методической и справочной литературой, поощряет принятие активного участия в симпозиумах, конференциях и всяческих семинарах. Согласно некоторым публицистичным учебным пособиям, существует так называемый «десяток радостей», которые обретают люди в процессе интеллектуального самосовершенствования:
- получение уверенности в собственных силах
- трезвое осознание результатов лично выполненной работы
- проявление новых качеств
- рассмотрение имеющихся возможностей
- самосовершенствование и постепенное саморазвитие.
- предварительное проявление и дальнейшее развитие скрытых ранее способностей
- выполнение совместной работы в группе
- работа в солидных организациях
- получение взаимопонимания коллег, установка товарищеских отношений с ними
- радость от ощущения счастливой и полноценной жизни. Как можно понять из вышеизложенного, самообразование оказывается одним из нескольких существующих источников человеческой радости.
