Пензенские работодатели привлекают специалистов печеньем и парковочными местами

25.07.2018, РИА Пензенской области. Анализ предложений о работе, проведенный службой исследований компании HeadHunter (hh.ru) в Пензенской области, показал, кто и как привлекает потенциальных сотрудников с использованием не только «белой» зарплаты, соцпакета и премий, но дополнительного стимулирования.

Так, в числе самых распространенных привлекательных бонусов оказались фрукты, печенье, конфеты и корпоративный спорт. За последние 3 года количество подобных предложений на рынке труда Пензенской области выросло в 3 раза.

Чаще всего упоминания про фрукты (печенье, конфеты) в офисе встречаются в вакансиях для представителей ИТ-сферы - 60% от всех подобных упоминаний за последний год, а также работников маркетинга, рекламы и PR (13%) и специалистов в области продаж (7%).

За три года число вакансий с дополнительными бонусами в виде корпоративного спорта и бесплатного или частично оплаченного абонемента в фитнес-центры выросло на 44%.

Кроме того, в вакансиях нередко упоминается бесплатных уроках английского языка, наличии корпоративной библиотеки и обучающих курсах. Все чаще акцент делается на сохранение индивидуальности - отмечается отсутствие дресс-кода.

Потенциальным работникам-автовладельцам некоторые работодатели предлагают бесплатное парковочное место.

«Самые неординарные бонусы преимущественно относятся к ИТ-сфере. К примеру, Java-разработчику работодатель предлагает компенсировать стоимость билета или путевки в отпуск. Лаунж-зона с PlayStation ждет в офисе QA-инженера. Бесплатное питание обещают PHP-разработчику», - сообщила РИА Пензенской области ведущий менеджер по маркетингу и PR Александра Севостьянова.  

Фото: pixabay.com