В Пензенской области подписали декларацию о взаимодействии в сфере трудовых отношений
Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Пензенской области, внеочередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в условиях распространения новой коронавирусной инфекции состоялось накануне, под руководством председателя регионального правительства Николая Симонова.
В нем приняли участие министр труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Алексей Качан, президент Регионального объединения работодателей «Ассоциация промышленников Пензенской области» Олег Шаповал, председатель «Федерации профсоюзов Пензенской области» Николай Котов.
Открывая заседание, глава кабинета министров региона подчеркнул, что декларация разработана по поручению губернатора Пензенской области и направлена на снижение напряженности на рынке труда в условиях борьбы с коронавирусной инфекцией.
По его словам, подписание документа продиктовано необходимостью оказания всесторонней помощи работодателям и сотрудникам предприятий всех форм собственности.
«Я думаю, что это совершенно понятно, объективно и осознано всеми сторонами. Я предлагаю закрепить достигнутое понимание, предложенный вариант декларации подписать, и согласно ей вести дальнейшее взаимодействие между профсоюзами, работодателями и органами власти в нашем регионе», - сказал Николай Симонов.
Стороны областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подчеркнули необходимость незамедлительных скоординированных действий по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, сохранению конкурентоспособности организаций, защите трудовых прав работников и их здоровья.
Особый акцент сделан на важности обеспечения стабильности на рынке труда, сохранении доходов граждан, недопущении массового высвобождения работников и сокращения рабочих мест.
В соответствии с декларацией органы государственной власти, объединение работодателей, федерация профсоюзов Пензенской области должны осуществлять взаимодействие на основе принципов социального партнерства, сбалансированности и обоснованности принятия решений, взаимной ответственности сторон.
Документ содержит ряд конкретных рекомендаций работодателям и представителям трудовых коллективов, включает дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда.
