Михаил Торгашин рассказал о реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»

- Михаил Николаевич, расскажите, как реализовывался нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» в Пензенской области в 2019 году. Все ли планы выполнены?

- Начиная с 2019 года, Пензенская область активно участвует в данном нацпроекте, в рамках соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и Правительством Пензенской области о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости населения.

Показатели за 2019 год выполнены в полном объеме. Соглашения о взаимодействии «регион - предприятие» заключены с 21 предприятием, показатель перевыполнен на 40%. Из них 8 предприятий работали под управлением экспертов Федерального центра компетенций, 2 – под управлением Регионального центра компетенций и 5 - самостоятельно (100 процентное выполнение показателей). Федеральными экспертами обучено 135 сотрудников предприятий – участников проекта (исполнение показателя - 169%), 59 сотрудников на предприятиях, участвующих самостоятельно (118% исполнение показателя).

- Какие предприятия региона приняли участие в нацпроекте?

- В 2019 году первые предприятия – участники проекта реализовывали мероприятия под управлением Федерального центра компетенций в сфере производительности труда: с 4 июня - ЗАО «ЦеСИС НИКИРЭТ», ЗАО ФЗ «Власть труда» (I «волна»); с 22 августа - ООО «СВАР», АО «Белинсксельмаш» (II «волна»); с 14 ноября - ЗАО «Пензаспецавтомаш», ООО «Энергопромресурс», ООО «СтанкоМашСтрой», ООО «Мастер-Пак» (III «волна»).

- Можете ли по итогам прошлого года выделить какой-то проект как самый значимый или самый масштабный?

- Какой из проектов самый значимый, сложно сказать, потому что на каждом предприятии достигнуты определенные показатели и результаты в зависимости от «узких» мест и специфики производства.

Одно из ведущих предприятий Российской Федерации по созданию комплексов инженерно-технических средств охраны ЗАО «ЦеСИС НИКИРЭТ» в декабре подвело итоги за 6 месяцев работы. Обучено более 200 сотрудников предприятия инструментам бережливого производства и эффективного управления процессами. Удалось уменьшить время протекания процесса с 54 до 3 дней, незавершенное производство сократить в 3 раза, выработка на 1 человека увеличилась в 2,5 раза.

Руководство ЗАО «ЦеСИС НИКИРЭТ» не остановилось на достигнутом и в 2020 году продолжает транслировать положительную динамику и на другие производственные процессы, самостоятельно, силами обученных сотрудников, поставлены амбициозные цели по реализации 9 новых проектов.

одном из главных предприятий по производству почвообрабатывающей и посевной техники на рынке Российской Федерации предприятии АО «Белинсксельмаш» удалось существенно снизить трудоемкость процессов. К примеру, раньше на участке по сборке зерновых машин трудилось 13 слесарей механосборочных работ, а сейчас для выполнения аналогичных операций достаточно 11-ти. Время протекания процесса сокращено в 2 раза. Незавершенное производство сокращено на 77%, выработка выросла на 17%.

Благодаря реализации национального проекта сотрудники пензенских предприятий получили возможность бесплатного обучения по реализуемым Минэкономразвития России программам «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста».

В программе «Лидеры производительности» в 2019 году прошли обучение 44 участника от 15 предприятий, в декабре ряд участников проходили стажировку в Германии и Кореи (ЗАО «ФЗ «Власть труда», ООО «ПОКРОФФ»). По программе обучения «Акселератор экспортного роста» прошли обучение сотрудники 6 предприятий – участников национального проекта.

В 2019 году создан и функционирует Региональный Центр Компетенций в сфере производительности труда. Сотрудники центра на протяжении 9 месяцев проходили обучение и с марта 2020 года сертифицированные тренеры допущены к работе с участниками национального проекта. На созданной и сертифицированной в декабре 2019 года учебно-производственной площадке «Фабрика процессов» силами Регионального центра компетенций обучено 79 человек (сотрудники предприятий – 65 чел., студенты ПензГТУ - 14 чел.)

- За прошлый год сделано многое. А каковы планы на текущий год в рамках нацпроекта?

- Реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» продолжается и в 2020 году.

В 2020 году запланировано:

• вовлечь в проект 35 предприятий, из них 16 – под федеральным управлением, 10 – под региональным управлением, 9 - самостоятельно;
• обучить сотрудников предприятий в рамках мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением 160 человек, под региональным управлением – 80 человек, самостоятельно – 82 человека;
• создать 3 потока – образца на предприятиях – участниках национального проекта под региональным управлением, а также внедряющих мероприятия самостоятельно;
• продолжить работу по привлечению предприятий к участию в федеральных программах обучения «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста».

- В этом году уже есть какие-либо промежуточные итоги?

- За первые 4 месяца 2020 года заключены соглашения с новыми участниками, по состоянию на текущую дату заключено 24 соглашения. Под управлением Федерального центра компетенций 5 марта стартовала IV волна – ЗАО НПП «МедИнж», ООО «ЛМЗ «МашСталь».

В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в стране с марта текущего года возникают трудности по реализации национального проекта, в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора ряд предприятий ограничил доступ посторонних лиц на территорию производства (в том числе сотрудников центров компетенций, консультантов).

В настоящее время подготовлены и направлены в Минэкономразвития России и Федеральный центр компетенций (оператор национального проекта) предложения по дальнейшей реализации национального проекта в регионе.

Ранее Михаил Торгашин рассказал, что стали производить пензенские предприятия из-за пандемии.