–егиональное
информационное агентство
ѕензенской области

” молодежи по€вилось больше шансов работать по специальности

” молодежи по€вилось больше шансов работать по специальности
” молодежи по€вилось больше шансов работать по специальности
13.03.2017, –»ј ѕензенской области. ÷ентр зан€тости населени€ г. ѕензы приглашает студентов выпускных курсов пройти стажировку и получить практический опыт на предпри€ти€х города.

Ќе секрет, что многие работодатели неохотно берут на вакантные должности молодых специалистов, ссыла€сь на отсутствие стажа у выпускников вузов. — одной стороны, предпри€ти€м нужны рабочие руки, с другой, Ч профессионалы. –азрешить эту дилемму может нова€ программа, котора€ приближает выпускников вузов, российское образование к нуждам экономики.

—пециалисты центра зан€тости населени€ г. ѕензы рассказали студентам ѕензенского государственного университета о том, как можно пройти стажировку на предпри€ти€х города. ќрганизатором встречи стал –егиональный центр содействи€ трудоустройству и адаптации выпускников ѕ√”.

—таршекурсников проинформировали о том, как не имеющие опыта молодые люди смогут реализовать себ€ на профессиональном поприще.

—пециалисты отдела содействи€ активным программам зан€тости рассказали о программе Ђ—тажировка выпускников образовательных организаций всех уровнейї, реализуемой центром зан€тости.

¬ частности, обсуждались вопросы трудоустройства выпускников после окончани€ университета, услови€ участи€ в стажировке.

Ќабратьс€ профессионального опыта окончившие вуз могут в рамках государственной программы ѕензенской области Ђ—одействие зан€тости населени€ в ѕензенской областиї.

“акие стажировки, организуемые службой зан€тости, Ч нова€ форма временного трудоустройства выпускников учреждений высшего, среднего, начального профессионального образовани€, которые обратились в центры зан€тости населени€ в течение года после окончани€ учебного заведени€.

Ёто дает выпускникам образовательных учреждений шанс расширить возможности в поиске работы, адаптации на рынке труда, а также приобрести профессиональные навыки, знани€ и стаж.

—тажировка может быть организована с работодател€ми Ц юридическими лицами (за исключением государственных и муниципальных учреждений) на основе договора, заключенного с органами службы зан€тости. — выпускниками, участвующими в стажировке, работодатель заключает срочный трудовой договор. «аработна€ плата выпускнику выплачиваетс€ работодателем в соответствии с законодательством –‘.

ќрганы службы зан€тости возмещают работодателю затраты на выплату зарплаты участникам стажировок в размере не выше Ђминималкиї с начислени€ми на выплаты по оплате труда.

ѕо завершении стажировки работодатель может рассмотреть вопрос о посто€нном трудоустройстве выпускника.


ѕ√”    «ан€тость    ќбучение
ѕоделитьс€
„»“ј…“≈ “ј ∆≈

ћировые новости