Обязанности работодателя
Автор: Гульфия Абубякарова, государственный инспектор труда (по охране труда) в Пензенской области
В настоящий момент основные требования к работодателю и работнику в части обеспечения защиты труда на производстве зафиксированы в Трудовом кодексе и нескольких дополнительных нормативных документах. Так, в ст. 212 ТК РФ перечислены обязанности работодателя в этой сфере. Они включают в себя:
- обеспечение безопасности сотрудников в ходе выполнения их трудовых обязанностей;
- организацию работы системы управления охраной труда;
- применение необходимых средств защиты здоровья и жизни работников (СИЗ), сертифицированных в установленном законом порядке. При этом указанные средства выдаются и обновляются за счет работодателя. Нормы выдачи СИЗ зафиксированы в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н;
- разработку инструкций и других руководящих документов, описывающих особенности организации безопасного труда для представителей различных профессий;
- организацию обучения сотрудников технике безопасности в соответствии с их должностными обязанностями. Указанное обучение включает полный комплекс занятий, стажировок и инструктажей, необходимых для полноценного усвоения ими знаний по безопасным методам выполнения работ;
- организацию проверки знаний работников в области безопасного выполнения трудовых обязанностей;
- недопущение к выполнению работ сотрудников, которые не прошли требуемое обучение либо проверку знаний;
- проведение контролирующих мероприятий с целью проверки правильности использования предоставленных СИЗ и выполнения правил техники безопасности;
- информирование работников о рисках, связанных с отклонением условий труда на их рабочих местах от нормальных параметров;
- принятие всех нужных мер по предотвращению несчастных случаев и аварий на производстве;
- участие в программе обязательного страхования работников от несчастных случаев и профзаболеваний;
- другие обязанности, предусмотренные ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
