Не допустить нарушений
Каменский район посетил главный инспектор по труду по Пензенской области В.А.Сиротин. Руководитель Государственной инспекции труда провёл личный приём граждан и семинар-совещание с работодателями нашего района.
Индивидуальные трудовые споры
На приём к Валерию Алексеевичу пришла сотрудница одного из каменских учреждений культуры. Женщина не согласна с объёмом начисляемых ей баллов. Как пояснил госинспектор, размер выплат всех стимулирующих надбавок определяется комиссионно. Этот вопрос относится к сфере индивидуальных трудовых споров. Инспекция может вмешаться в том случае, если сумма базового оклада и всех дополнительных выплат в месяц составляет меньше МРОТ, если выплаты, к примеру, задержали. В конкретном случае просительнице предложили обратиться в суд.
Цель - профилактика
До конца текущего года госинспекторы планируют объехать весь регион. Главная цель этих визитов - профилактика нарушений, тяжёлого травматизма, а также профилактическая работа в области трудовых отношений (за исключением индивидуальных трудовых споров). "Инспекция труда сталкивается с такими вопросами, как незаконное увольнение, сокращение, непредоставление льгот и компенсаций. 80-85 процентов обратившихся подают жалобы на неоформление трудовых отношений или их подмену гражданско-правовыми отношениями, а также на невыплату зарплат", - рассказал Валерий Сиротин. Информирование и консультирование работодателей и работников - это формы всесторонней профилактической работы. Она приносит свои плоды. За последние годы удалось добиться снижения смертельного травматизма (на 53,84% по сравнению с 2017 годом). В прошлом году зафиксировано 4 таких случая. Вместе с тем, к сожалению, происходят случаи тяжёлого травматизма. В 2018 году их было 28.
Говоря о мерах воздействия, применяемых к работодателям, главный госинспектор отметил: "Минимизируя давление на бизнес, мы стараемся давать больше предписаний. Так, в 2016 году их было 60, в 2017 - 567, а в 2018 - 405. Не всё решают административные санкции в виде штрафов, нужна разъяснительная работа". Среди причин травматизма Валерий Александрович главными считает отсутствие организации производства работ и отсутствие дисциплины как таковой.
Отдельно участники совещания обсудили необходимость строгого соблюдения режима труда и отдыха, проведения медосмотров (не формально, а качественно).
Если в 2016 году, по словам В.Сиротина, в областную инспекцию обратилось менее 5 тысяч человек, то в 2017 - более 14 тысяч, а в прошлом году более 11 тысяч человек. Несмотря на профилактические меры, в регионе в прошлом году нашлось 53 работодателя, не выплативших своим сотрудницам пособие по уходу за ребёнком. Эти работодатели были привлечены к судебной ответственности.
Касается каждого
В.Сиротин напомнил руководителям предприятий и учреждений о необходимости проведения специальной оценки условий труда. "Начать этим заниматься было нужно уже в ноябре-декабре прошлого года. Мы мониторим ситуацию постоянно. Если люди работают на своих местах без оценки, это нарушение", - подчеркнул он.
Госинспектор рекомендовал на каждом предприятии разработать план мероприятий по снижению коэффициента вредности, регулярно проводить медосмотры. Всё это, в первую очередь, в интересах самого работодателя.
В свою очередь глава райадминистрации Сергей Юркин рассказал о результатах посещения организаций района. "Видно, что на многих предприятиях о людях заботятся, обеспечивают спецодеждой, выделяют путёвки на санаторно-курортное лечение. Но этот опыт необходимо перенимать и всем остальным".
Не ниже МРОТ
В день своего визита в Каменский район В.Сиротин также принял участие в работе межведомственной комиссии по защите интересов Каменского района в сфере экономики. На очередное заседание были приглашены руководители и главные бухгалтеры организаций, которые по итогам 2018 года показали в налоговых отчётах зарплату ниже МРОТ. Всего для проведения беседы съехались представители 13 организаций. В ряде случаев при подсчёте средней зарплаты учли тех работников, которые находились в отпусках без содержания либо уволились. Этим работодателям было рекомендовано представить в ближайшее время отчётность по 1 кварталу текущего года и доказать таким образом, что зарплата их сотрудников не меньше МРОТ.
Вера ГЛИНСКАЯ.
Фото автора.
